１５１社労士オフィス | 【埼玉・春日部】労務相談、助成金、AI活用、中小企業の「一番身近な相談相手」

想像してみてください…

例えば…
📌本当は受給できるはずの助成金が申請できていない
📌労働時間管理が曖昧で、気づかないうちに法令違反になっている
📌ルールが不明確なため、従業員とのトラブルが発生する
📌求人を出しても応募が来ず、人手不足が慢性化する
📌社員の定着率が悪く、採用コストばかりが増える

このような事態は、決して珍しい話ではありません。
あなたの会社が、まさに今こうした問題に直面しているとしたら…どうでしょうか？

私は3年間、行政の中小企業支援事業に携わり、特に埼玉県を中心とした関東地方にて、100社以上の企業様の支援してまいりました。その中で、多くの経営者様が共通して抱えていたのが、下記のような切実なお悩みでした。

それは……

「日々の業務に追われ、労務管理や採用戦略を見直す余裕がない」

これらの問題は、決して経営者様の知識不足が原因ではありません。
実際には、日々の業務に忙殺され、労務管理や制度整備に手が回らないという、現場のリアルな実情が背景にあります。

「働きやすく、トラブルのない会社」になるために……

それこそが、私たちが提供する「中小企業向け人事・労務顧問サービス」のテーマです。

私たちのサービスでは、
✅ 会社の現状に合わせた労務管理の整備
✅ AIを活用した「魅力ある」求人票の作成アドバイス
✅ 法改正に即した就業規則へのアドバイス
✅ 社員が定着しやすい組織作りのサポート
を提供します。

さらに、月1回以上の訪問面談を基本とし、必要に応じて迅速な対応や重点的なサポートを実施いたします。

💡コミュニケーション重視のパートナー型労務顧問サービスです。

私たちは、単なる「労務手続きの代行」ではありません。

「なかなか会って話せない」「相談してもレスポンスが遅い」「一般的なアドバイスだけで、自社の状況に合わない」……多くの企業様からの声をお伺いしてきました。私たちはこのような声に真摯に向き合い、その要望に応えるため、「現場を知る」「顔を合わせて話す」ことを何よりも大切にしています。

✔️ 助成金を活用して職場環境改善を実現！

✔️ ルールを整えることで、社員が安心して働ける環境を作る！

✔️ 就業環境を見直し、「この会社で働きたい」と思われる職場に！

✔️ トラブルを未然に防ぐことで、経営の安定を実現！

現場を直接確認させていただくことで、課題の本質を的確に捉え、スピーディーかつ実効性のある解決策をご提案できると確信しております。

もし、一つでも当てはまるなら、ぜひ一度お話をお聞かせください

１・従業員一人ひとりが意欲を持って働ける、より良い職場環境づくりに積極的に取り組みたい。
２・煩雑な手続きだけでなく、労務管理の仕組みそのものを改善し、生産性向上や人材定着に繋げたい。
３・法改正や最新情報を積極的に取り入れ、常に一歩先の労務体制を構築していきたい。
４・定期的な対話を通じて、労務に関する課題を共有し、二人三脚で解決に取り組んでいきたい。

こちらの電話番号にて電話を掛けてください。
仕事の都合上、出られないことがありますが、折り返しお電話をさせていただきますので、その際は誠に申し訳ございませんがご了承ください。

こちらをクリックすると、予約ページ（Jicoo）が開きますので、カレンダーを見ていただきながらご都合のよい方法にて、ご予約下さい。

【埼玉・春日部】労務相談、助成金、AI活用、中小企業の「一番身近な相談相手」

「ウチの会社、大丈夫かな…？」経営者の不安に、実績と親身な対応で応えます。

このように思ったりしていませんか？

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