あなたは今、
「何を質問すればいいか」すら、
分からずに悩んでいませんか？
「専門家に相談したいけれど、自分の知識がなさすぎて恥ずかしい…」そう思って、一人で抱え込んでしまう経営者様が非常に多いのです。
手段はゴールではありません。
スタートラインです。
私は行政の企業支援の専門家として、これまで100社以上の中小企業を支援してきました。 そこで何度も目の当たりにしたのは、「手段」を導入しただけで「会社が良くなった」と錯覚してしまう現実です。
「そもそも何が分からないのかが、分からない」
「労働法なんて難しくて、どこから手を付ければいいのか…」
そう悩まれるのは、当然のことです。
私はいつも、お客様にこうお伝えしています。
「そもそも、正しい働き方や労働法について、
学校で習わないのに分かるわけがありません」
知らないことは、恥ずかしいことではありません。教わっていないのですから、当然なのです。
しかし、「知らないまま」ツールや助成金という「手段」だけに飛びつくのは危険です。
例えば、「効率化」。
最新の勤怠システムやツールを入れたのに、なぜか組織がギスギスしている。 これは、ツールで時間は管理できても、「人の心」までは管理できないからです。
そして、「助成金」。
「返済不要ならもらいたい」と考える経営者様は多いですが、実は「適正な労務管理」ができていないと、そもそも助成金は受給できません。労働時間の管理や就業規則が整っていない状態で申請をしても、不支給になるばかりか、無理に進めれば会社にとって大きなリスクとなります。
だからこそ、あなたには「先生」ではなく、
ゼロから一緒に考え、伴走してくれる「パートナー」が必要なのです。
効率化のその先へ。
人間力で組織を動かす。
中国の工場で、私はルール偏重の管理に限界を感じていました。
しかし、現場に飛び込み、つたない言葉で「対話」を始めた途端、スタッフの態度が変わり、物事が動き出したのです。
その時、私は確信しました。
中国の工場と、日本の企業支援の現場で学んだこと。
それは「業務の効率化は進めるべきだが、最後の最後は『膝を突き合わせた会話』でしか組織は動かない」ということです。
ここで、質問があります。
あなたは、これからの組織づくりにおいて、どちらの未来を選びますか？
A. 手続きだけを代行し、現状維持を続ける
B. 効率化の先にある「人間力」を高め、組織を強くする
もし「B」を選ばれたのであれば、私はあなたの力になれます。
労働・社会保険の手続きはプロとしてしっかりサポートしつつ、御社が進める「働き方のアップデート」を全力でサポートします。
知識がなくても構いません。私が分かりやすく通訳します。
効率化の先にある「人間力」や「人間関係」を高めるために、私とじっくり話し合いませんか？
151社労士オフィスの流儀
私たちが関わることで、
あなたの景色はこう変わります
● BEFORE
孤独と知識不足の不安
法改正や手続きに追われるが、何が正しいのか分からない。 「こんな基本的なことを聞いてもいいのか？」と誰にも相談できず、一人で不安を抱えている。
● AFTER
「何でも聞ける」安心感
「知らなくて当然」と言ってくれるパートナーのおかげで、どんな小さな疑問も解消。 適正な労務管理が助成金の活用にもつながり、「未来」の話ができる。パートナーを得ることで、あなたは迷いなく経営に集中できる。
今なら初月無料でお試し可能
パートナーとして選ばれている理由
現在、当事務所と契約している
次は、あなたの会社が変わる番です
人間力を活かした
「コンサルティング」特化型サービス
…など
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…など
POLICY
助成金活用のスタンス
※無理な申請や、実態の伴わない受給は、結果として会社のリスクになります。
当事務所は、企業が健全に成長するプロセスの中で、活用できる助成金を適正にご提案いたします。
もし、組織の悩みがなくなり、
全員が同じ方向を向いたら、
御社は次にどんな挑戦をしますか？
その未来の話を、ぜひ聞かせてください。
いきなり顧問契約を結ぶ必要はありません。
まずは「研修」や「採用支援」「助成金活用」など、ピンポイントな課題解決からスタートすることも可能です。外部の新しい視点を取り入れる「セカンドオピニオン」として、まずはお気軽にお話ししてみませんか？
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REPRESENTATIVE
石田 貴義
151社労士オフィス 代表 / 社会保険労務士
「中国駐在11年」
「100社以上の企業支援経験」
製造現場にて工場管理・購買業務に従事。言葉も文化も違う環境で培ったのは、 ルール通りにいかないトラブルへの対応力と、どんな相手とも信頼関係を築く「人間力」です。
現在は、その経験と最新のテクノロジー（AI・SNS）を融合させ、「人手不足」「採用難」に悩む中小企業の支援に奔走しています。 難しい法律用語ではなく、現場の言葉で語る「話しやすさ」でサポートをさせていただいております。
ご相談までの流れ
まずは、あなたの会社の未来の話をしませんか？
私が全ての顧問先企業へ直接訪問を行っているため、お引き受けできる社数には物理的な限界がございます。しかし、無理に枠を設けることをするつもりはありません。
「本気で会社を良くしたい」とお考えのあなたとは、じっくりお話ししたいと考えています。
ご相談・ご契約特典
初回相談（60分）無料
まずは現状の課題を整理し、解決の糸口をご提供します。
契約月 初月無料
アドバイザーサブスクリプション（顧問契約）は「相性」が重要です。アドバイザーサブスクリプションをご契約の場合、まずは1ヶ月、リスクなしで私のサービスと「人間力」をお確かめください。