法改正対応・労務相談
労働社会保険手続・就業規則

法改正対応・労務相談
労働社会保険手続・就業規則

【 埼玉県春日部市の社会保険労務士事務所 】
その他、給与計算、就業規則の作成・変更、ハラスメント対策、育児休業対応、助成金申請、外国人労働者の脱退一時金など。
中国語対応可。労務管理に関わることなら、お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ先

社労士が事業主様をサポートします!

社会保険労務士は働く人にかかわる専門家です
事業主様と従業員の皆様の労働環境を快適にし、事業をスムーズに行えるようサポートするのが私たち社会保険労務士の仕事です。

もちろん、手続きは電子申請。相談も電話や対面だけでなくオンラインやビジネスチャットを活用し、出来る限り時間を選ばず事業主様のやりやすい形でのサポートをさせていただきます。

料金の目安

※詳しくは「料金について」のページ、またはお気軽にお問い合わせください
アウトソースにおすすめ!
顧問契約

27,500円/月~

人事労務関係の相談、助言、指導を行う「アドバイザー(相談顧問)」に加え、忙しい事業主様に代わって、労働・社会保険に関する諸手続きをサポートいたします。
(料金は5人未満・月額となります。)
就業規則作成

77,000円~

会社のルールブックである就業規則は10人以上の従業員を雇用する事業所では作成が義務付けられています。
10人未満であっても、助成金の申請の場合は必要な場合があります。
(料金は簡易版・本則のみの場合です。)
厚生年金脱退一時金

66,000円

外国人が帰国したのちに一定の条件を満たせば、厚生年金の脱退一時金の申請を行うことができます。
企業として申請をご検討されている場合には、別途お見積もりとなりますのでお問い合わせください。
給与計算

基本料11,000円+1,100円×人数~

給与計算の煩雑さは事業主様の頭を悩ませるところ。人数の少ない事業所様では人を雇うほどでもなく、結局事業主様の負担になっていることがほとんどです。人数の少ない事業所様ほどお問い合わせください。
助成金無料診断

雇用関係助成金無料診断

受給の可能性がある助成金の無料診断を行っております。
簡単な質問事項にご回答いただき送信していただきますと、受給の可能性のある雇用関係助成金の診断書をPDFファイルしてメールで返信させていただきます。