料金について

毎月継続して発生するご契約料金につきましては、「月末締め」で計算し、「翌月10日前後」までに請求書を発行いたします。お支払いは、請求書が発行された月の「月末」までに、「銀行振り込み」にてお願いしております。（※恐れ入りますが、お振込手数料はお客様にてご負担をお願いいたします。）

はい、お手続きのみを代行する月額でのご契約も承っております。料金につきましては、事業所の従業員数や、お任せいただく手続きの範囲・毎月の業務量などをお伺いした上で、ご相談の上で個別にお見積もりをさせていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。

誠に申し訳ございませんが、当事務所では「給与計算のみ」のご契約は承っておりません。適切な労務管理と連動したサポートをご提供するため、人事労務に関する顧問契約とセットでのご依頼をお願いしております。（※手続きのみのご契約は可能です）

はい。基本的には事業主様、役員様、正社員、およびパート・アルバイトなど、事業所に在籍し労務管理や給与計算の対象となる皆様の合計人数で算定いたします。詳細な人数カウントについては、お見積もりの際に確認させていただきます。

プランの範囲外となるお手続きや就業規則の作成などが発生した場合は、別途お見積もりとなります。必ず事前に明確な料金をご提示し、ご了承をいただいた上で業務に着手いたしますのでご安心ください。

70名以上の事業所様につきましては、ご依頼内容や業務ボリュームを詳しくヒアリングさせていただいた上で、別途個別にお見積もりをさせていただきます。お見積もりは無料ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。

はい、承っております。これまでに企業様向けの労務コンプライアンス研修や、法改正（ハラスメント防止、働き方改革など）、人手不足・求人、外国人雇用に関する実務セミナーなどの登壇実績がございます。ご希望のテーマや時間、参加人数などをお伺いした上で個別にお見積もりをさせていただきますので、まずはお気軽にご相談ください。

障害年金請求サポートにつきましては、ご契約となりましたら、まずは実費経費（郵送費・電話代・年金加入条件の確認調査等）相当分として、事前に「事務手数料（22,000円・税込）」をお支払いいただきます。その後、受給が決定した際の手続報酬（年金の1ヶ月分相当額など）につきましては、後日のお支払いとなります。