大切にしていること

「現場のリアル」と向き合うために

私たちは、法律の知識を提供するだけの専門家ではありません。
現場の空気を知り、経営者様と顔を合わせ、同じ方向を見て歩む。書類の向こう側にある、「現場のリアル」と向き合うために、私たちが日々の業務のなかで「大切にしている3つのスタンス」をお伝えします。

これまで行政の委託事業などを通じて数多くの企業様を訪問する中で、「実は今の顧問社労士と一度も会ったことが無い」「毎月顧問料を払っているだけで、具体的に何をしてくれているのか分からない」というリアルな声を本当によく耳にしてきました。

もちろん、IT化が進み、オンラインやチャットだけで業務が完結する時代になり、効率を考えればそれも一つの正解かもしれません。しかし、だからこそ当事務所はあえて「顔の見える関係」に強くこだわっています。

それは、経営者様との何気ない雑談や、ふとした瞬間の表情、職場の空気感。オンラインや書類上では決して伝わらない細部にこそ、労務問題の芽や、会社を良くするためのヒントが隠れていると信じているからです。単なる書類作成の外注先ではなく、同じ熱量で会社を前へ進める「右腕」でありたい。それが私たちの変わらない信念です。

企業訪問でお話を伺うと、「労務のことは難しくて、そもそも専門家に何を聴いて良いのかすら分からない」と悩まれる経営者様が非常に多いことに気づかされます。

法律やルールの説明は専門用語が多く難解になりがちですが、私たちは「先生」として難しそうな言葉を並べるようなことは決していたしません。経営者様や従業員様がしっかりと腹落ちして理解できるよう、日常的な言葉や例え話で「分かり難いことを、分かり易く伝えること」に徹底的にこだわっています。

経営者は常に孤独です。従業員には言えない悩みや不安を抱えながら、日々決断を下しています。私たちは、そんな社長の思考の整理をお手伝いする一番の「壁打ち相手」でありたいと思っています。

現場のマネジメント経験を持つ私たちが大切にしているのは、法律の知識以上に「現場で働く人の気持ち」を想像する力です。正解のない労務の悩みに対して一緒に悩み、社長の想いを一番近くで応援します。

月1回の定期訪問を確約する伴走型顧問サービス

「直接お会いすること」を大切にするスタンスを形にしたのが、すべての顧問先企業様に「月1回の定期訪問」を確約する伴走型の顧問サービスです。
毎月必ず現場へ足を運び、経営者様と顔を合わせることで、潜在的な労務リスクを未然に防ぎ、会社の成長を力強くバックアップいたします。

当事務所の立ち位置

社労士事務所にはそれぞれ得意なスタイルがあります。
手続きの効率性を重視される場合は「手続き特化型」の事務所様が適していますが、私たちは「対話と伴走」に時間と労力をかけるスタイルを選択しています。

	手続き特化型事務所	151社労士オフィス
日々のやり取り	チャットやメールが中心	毎月の定期訪問 ＋ いつでもチャット
相談のしやすさ	明確な用件がある時だけ連絡	ちょっとした悩みや愚痴の「壁打ち」も歓迎
説明のスタイル	法律用語を用いた正確な説明	専門用語を避けた、分かりやすい噛み砕いた説明
提案のスタンス	法律に基づく「正論」を的確にアドバイス	法令遵守を大前提とし、 現場が「実行できる形」に落とし込んで伴走
サポート領域	手続き・給与計算の正確な代行	手続きに加え、経営や組織の仕組みづくり
対応担当者	業務ごとの分業制	専任の担当者が一貫して伴走。 想いや背景を深く理解したブレない支援

よくあるご質問（FAQ）