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法改正関連

【2022年１月１日スタート】６５歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が始まります。

法改正関連

2022年１月１日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます。

知識

ハラスメント研修で使う資料を作るために使えそうなグラフを作ってみた。（２）

知識

ハラスメント研修で使う資料を作るために使えそうなグラフを作ってみた。（１）

知識

令和3年「就労条件総合調査」のグラフを作ってみました。【賃金制度編＋労働費用編】～就労条件総合調査の３回目です！～

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令和3年「就労条件総合調査」のグラフを作ってみました。【労働時間制編-2】～就労条件総合調査の２回目です！～

知識

令和3年「就労条件総合調査」のグラフを作ってみました。【労働時間制編-1】～面倒な作業をやってみました～

知識

【2022年4月～義務化】中小企業のハラスメント対策での注意すべきポイント。「note」で記事を投稿しました。

法改正関連

厚生労働省より育児・介護休業法改正にて「規則の規定例」、「事業主向け説明資料」が公開されております。～育児・介護休業法改正関連情報　事業主様、企業の人事労務の担当者様必見です！...

知識

外国人の皆様に対する「学生納付特例制度」厚生年金の「脱退一時金制度」を確認しよう！～手続きはお忘れなく！～