法改正関連

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【建設業向け】時間外労働の上限規制まであと1年。建設業の2024年問題で注意すべきところ。

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【2022年4月】厚生労働省関係（年金・雇用・労働など）の主な制度変更が公開。その他民法・個人情報保護法など法改正もチェックをしておきましょう！

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【2022年4月1日～】「パワーハラスメント防止措置」が中小企業でも義務化されます！

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【2022年4月1日～】育児・介護休業法　改正のポイントをQ＆Aを読んでまとめてみました。

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【2022年１月１日スタート】６５歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が始まります。

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2022年１月１日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます。

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厚生労働省より育児・介護休業法改正にて「規則の規定例」、「事業主向け説明資料」が公開されております。～育児・介護休業法改正関連情報　事業主様、企業の人事労務の担当者様必見です！...

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育児・介護休業法改正ポイントの内容が更新されております。

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令和３年度の地域別最低賃金が公表されました